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| 留言人: |
李先生 |
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343@163.COM |
| 留言: |
我在上晚班时不慎睡着了,公司导致大量布匹质量不合格，经核算损失达1000元左右，对此公司可以解除劳动合同吗？ |
| 回复: |
一般不可以。虽然《劳动法》规定：劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。但在司法实践中，多大损害才算“重大”，是十分模糊的标准。如果交由劳动仲裁委员会或者法院去判断，大多数的损害不会被认定为“重大”。因此，在这种情况下，大多数企业面临败诉的局面。但如果企业在其合法制定的规章制度中明确规定重大损害的情形，只要这些规定不违法，发生纠纷后，劳动仲裁委员会和法院一般就会依照企业规章的规定作出裁决。 |
| 日期: |
2007/11/30 |
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| 留言人: |
李敏 |
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ruty227@yahoo.com.cn |
| 留言: |
您好，我在一家外企三进光电上班，面试时谈的工资为1200元（不含加班），可实际工资为800元（不含加班），上个月加班费430元，实发工资为776元，其余的钱作为试作期需扣的（后续不会退还），厂服扣150元，请问这样合法吗？ |
| 回复: |
这是不合法的．企业属于无故克扣员工的工资．但不知你是否与企业就１２００元的工资约定在劳动合同中，对此如仲裁或诉讼应由你提供证据证明． |
| 日期: |
2007/11/23 |
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| 留言人: |
wyf |
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WEWE@126.C0M |
| 留言: |
我想办理工伤认定,不知该向哪个部门提出,及相关的程序 |
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＞＞...... |
| 日期: |
2007/7/19 |
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