根据苏州市吴江区人民法院（2016）苏0509破3号民事裁定书，苏州市吴江区人民法院于2016年9月18日依法受理了丽宏喷织（苏州）有限公司“以下简称债务人”破产清算一案，并于当日指定江苏震宇震律师事务所担任丽宏喷织（苏州）有限公司管理人“以下简称管理人”。

根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款的规定“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。”

管理人另查明，债务人自2014年3月起停产，部分员工留守至2014年12月底，根据债务人同职工债权人签订的劳动合同，至2014年12月31日止，债务人处已无劳动者提供劳动。又根据吴江劳人仲调字[2014]第0120号仲裁调解书，沈建荣等138人于2014年4月17日同债务人解除劳动关系，债务人应于2014年4月30日前向上述职工债权人支付工资1015213元，2014年4月29日吴江东方市场供应链服务有限公司已为债务人垫付上述款项，债务人同上述职工已无任何劳动纠葛，故在本次职工债权公示不再予以公示。